熊本市議会 2022-02-21 令和 ４年第 １回予算決算委員会−02月21日-01号
議第20号「令和３年度熊本市一般会計補正予算」中、当分科会関係分については種々論議があり、 一、育児休業職員等の代替職員雇用経費について、職員の育児休業取得の際は、業務分担の見直しや他職員の負担軽減など、効率性の高い職場環境を整備し、適正な予算執行に努めてもらいたい。 一、公共施設長寿命化等基金については、公共施設の整備に係る中長期的な財政計画を念頭に適切な運用に努めてもらいたい。
議第20号「令和３年度熊本市一般会計補正予算」中、当分科会関係分については種々論議があり、 一、育児休業職員等の代替職員雇用経費について、職員の育児休業取得の際は、業務分担の見直しや他職員の負担軽減など、効率性の高い職場環境を整備し、適正な予算執行に努めてもらいたい。 一、公共施設長寿命化等基金については、公共施設の整備に係る中長期的な財政計画を念頭に適切な運用に努めてもらいたい。
まず、人件費といたしまして退職手当５億8,107万9,000円の増額、人事課３番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費といたしまして１億2,398万5,000円の増額、労務厚生課２番の安全衛生管理経費といたしまして災害補償費等に係る3,237万7,000円の増額など、決算調整による補正でございます。 62ページをお願いいたします。
４番目の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費9,600万円でございますが、これは職員が育児休業を取得した場合の代替会計年度任用職員の雇用に係る経費などでございます。 ◎金光良昌 労務厚生課長 資料の85ページをお願いいたします。 人事管理費の労務厚生課所管の経費といたしまして、総額３億2,890万円を計上いたしております。
４番目の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費9,600万円でございますが、これは職員が育児休業を取得した場合の代替会計年度任用職員の雇用に係る経費などでございます。 ◎金光良昌 労務厚生課長 資料の85ページをお願いいたします。 人事管理費の労務厚生課所管の経費といたしまして、総額３億2,890万円を計上いたしております。
まず、人件費といたしまして、退職手当５億6,437万円の増額、また、62ページに記載の人事課４番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費といたしまして、１億37万5,000円の増額、５番の新型コロナウイルス感染症関連雇用対策経費といたしまして、会計年度任用職員雇用に係る経費2,500万円の減額など、決算調整による補正を計上いたしております。 63ページをお願いいたします。
まず、人件費といたしまして、退職手当５億6,437万円の増額、また、62ページに記載の人事課４番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費といたしまして、１億37万5,000円の増額、５番の新型コロナウイルス感染症関連雇用対策経費といたしまして、会計年度任用職員雇用に係る経費2,500万円の減額など、決算調整による補正を計上いたしております。 63ページをお願いいたします。
４番目の育児休業職員等の代替職員雇用7,360万円でございますが、これは職員が育児休業を取得した場合の代替会計年度任用職員の雇用に係る経費などでございます。 ５番目の一般管理経費1,305万4,000円でございますが、これは病気休暇など職員が欠けた場合の代替会計年度任用職員の雇用に係る経費などでございます。 以上でございます。
４番目の育児休業職員等の代替職員雇用7,360万円でございますが、これは職員が育児休業を取得した場合の代替会計年度任用職員の雇用に係る経費などでございます。 ５番目の一般管理経費1,305万4,000円でございますが、これは病気休暇など職員が欠けた場合の代替会計年度任用職員の雇用に係る経費などでございます。 以上でございます。
◆三森至加 委員 62ページの人事課の２番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費ということで、これの人数というのはどのくらい出ているんでしょうか。 ◎小島雅博 人事課長 今回、補正予算の方で計上しております育児休業等の代替職員の人数の見込みでございますけれども、まず、嘱託職員が823人を見込んでおります。続きまして、臨時職員でございますけれども、これが167人を見込んでおります。
◆三森至加 委員 62ページの人事課の２番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費ということで、これの人数というのはどのくらい出ているんでしょうか。 ◎小島雅博 人事課長 今回、補正予算の方で計上しております育児休業等の代替職員の人数の見込みでございますけれども、まず、嘱託職員が823人を見込んでおります。続きまして、臨時職員でございますけれども、これが167人を見込んでおります。
人事課の２番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費といたしまして、１億5,057万3,000円の増額を、また労務厚生課１番の熊本地震関連といたしまして、他都市からの派遣職員の赴任等の旅費5,555万9,000円の減額など、決算調整によります補正を計上いたしております。 61ページをお願いいたします。 中ほど、目の文書広報費でございますが、2,699万7,000円を計上いたしております。
人事課の２番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費といたしまして、１億5,057万3,000円の増額を、また労務厚生課１番の熊本地震関連といたしまして、他都市からの派遣職員の赴任等の旅費5,555万9,000円の減額など、決算調整によります補正を計上いたしております。 61ページをお願いいたします。 中ほど、目の文書広報費でございますが、2,699万7,000円を計上いたしております。
このほか人事課所管分の１番、一般管理経費では、熊本地震に伴います他都市からの派遣職員人件費等としまして２億2,544万1,000円を、５番、育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費といたしまして、１億6,571万4,000円などを決算調整いたしまして計上しております。 次に、67ページの目20、文書広報費でございますが、補正額といたしまして5,347万4,000円を計上しております。
このほか人事課所管分の１番、一般管理経費では、熊本地震に伴います他都市からの派遣職員人件費等としまして２億2,544万1,000円を、５番、育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費といたしまして、１億6,571万4,000円などを決算調整いたしまして計上しております。 次に、67ページの目20、文書広報費でございますが、補正額といたしまして5,347万4,000円を計上しております。
70ページになりますけれども、３番の交流職員人件費負担金や、６番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費などに係る決算調整に伴う補正となっております。 次に、文書広報費でございます。総務厚生課所管分といたしまして、文書集配管理経費等の決算調整に伴う補正といたしまして724万6,000円を計上しております。
70ページになりますけれども、３番の交流職員人件費負担金や、６番の育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費などに係る決算調整に伴う補正となっております。 次に、文書広報費でございます。総務厚生課所管分といたしまして、文書集配管理経費等の決算調整に伴う補正といたしまして724万6,000円を計上しております。
主な内訳としましては、まず人件費でございますが、退職手当に係る決算調整に伴う補正としまして７億2,932万2,000円を計上しておりますが、このほかに総務厚生課所管分としまして、職員の安全衛生管理経費などに係る決算調整に伴う補正としまして788万7,000円、また人事課所管分としまして３番の交流職員人件費負担金や、次の58ページにございます６番の育児休業職員等の代替職員雇用経費などに係る決算調整に伴
主な内訳としましては、まず人件費でございますが、退職手当に係る決算調整に伴う補正としまして７億2,932万2,000円を計上しておりますが、このほかに総務厚生課所管分としまして、職員の安全衛生管理経費などに係る決算調整に伴う補正としまして788万7,000円、また人事課所管分としまして３番の交流職員人件費負担金や、次の58ページにございます６番の育児休業職員等の代替職員雇用経費などに係る決算調整に伴
◆浜田大介 委員 総務局の57ページの育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費について幾つかお尋ねしたいと思いますが、まず、この補正の理由が一つです。それから育児休業がどのくらいとられているのかといったところ。そして男性の方もとられているのではないかと思うので、男女の割合、それから４点目が、取得期間はどのくらいなのか。それから５点目が、休業中の給与保証というのはどの程度なのかというところです。
◆浜田大介 委員 総務局の57ページの育児休業職員等の代替職員雇用に伴う経費について幾つかお尋ねしたいと思いますが、まず、この補正の理由が一つです。それから育児休業がどのくらいとられているのかといったところ。そして男性の方もとられているのではないかと思うので、男女の割合、それから４点目が、取得期間はどのくらいなのか。それから５点目が、休業中の給与保証というのはどの程度なのかというところです。